Αθήνα, 17-01-2011
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Το Δ.Σ. της Π.Ε.Α.Σ.ΓΕ. σήμερα 17/1/2011 έλαβε απόφαση να ενημερώσει την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.Α.Α.Τ. για τις θέσεις της και να ζητήσει τα εξής:
Να αποσυρθεί το άρθρο 13 του πολυνόμοσχεδίου για τον ΕΛΓΑ που αφορά τους εκτιμητές και προβλέπει ότι το εκτιμητικό έργο του ΕΛΓΑ δε θα καλύπτεται από συμβασιούχους Γεωπόνους μέσω ΑΣΕΠ, αλλά από «Πίνακα Κατάταξης Πιστοποιημένων Εμπειρογνωμόνων» μετά από απόφαση του ΔΣ του ΕΛΓΑ. Ο πίνακας αυτός θα καταρτίζεται ετησίως από το ΓΕΩΤΕΕ και μπορεί να περιλαμβάνει -πέραν των φυσικών προσώπων- και εταιρείες. Η απόφαση αυτή είναι ένα συντριπτικό χτύπημα στο πτυχίο και το δικαίωμά μας στην εργασία.
Θεωρούμε ότι οι συμβασιούχοι Γεωπόνοι επί χρόνια αποτελούσαν ουσιώδες συστατικό του ΕΛΓΑ και εκτελούσαν με αυταπάρνηση, αποτελεσματικά και με αίσθημα καθήκοντος το μεγαλύτερο μέρος του εκτιμητικού του έργου. Ουδέποτε τέθηκε θέμα αμφισβήτησης της επαγγελματικής τους επάρκειας μιας και οι απόφοιτοι των ελληνικών Γεωπονικών Πανεπιστημίων κατατάσσονται πανευρωπαϊκά στους κορυφαίους της κατηγορίας τους.
Η κυβέρνηση τα προηγούμενα χρόνια ως αντιπολίτευση, καταδίκαζε τις συμβάσεις έργου που σύναπτε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως αντεργατικές, αδιαφανείς που υποβιβάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σήμερα, επανέρχεται με τελείως αντίθετη διάθεση, την εγκαθίδρυση δηλαδή των συμβάσεων έργου σαν βασικό εργασιακό μοντέλο. Εισάγει για πρώτη φορά το θεσμό του εργολάβου – Γεωπόνου ο οποίος δε θα μπορεί να συνεργαστεί ούτε και θα υπόκειται στις εντολές των προϊσταμένων του, χωρίς να διασφαλίζεται η σχέση του με τους ελεγχόμενους και συνεπώς η αξιοπιστία των εκτιμήσεων.
Ως επιπλέον αποτέλεσμα αυτού του νομοσχεδίου είναι η ανεργία εκατοντάδων συναδέλφων που εργάζονταν στον ΕΛΓΑ σαν μοναδική επαγγελματική τους διέξοδο γεγονός που έρχεται να προστεθεί στην γιγαντωμένη ανεργία του κλάδου στον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα . Πιο συγκεκριμένα, ακόμα και σήμερα και παρά τις αυξημένες ανάγκες σε εποχικό προσωπικό εξαιτίας των εκτεταμένων ζημιών στη φυτική παραγωγή δεν έχουν προκηρυχθεί επαρκείς θέσεις συμβασιούχων – Γεωπόνων ορισμένου χρόνου στον ΕΛΓΑ (προκηρύχθηκαν 100 θέσεις συμβασιούχων Γεωπόνων αντί τουλάχιστον 600 που απαιτούνται). Αντ’ αυτού καλύπτει τις ανάγκες του με μετακινήσεις υπαλλήλων από άλλες Υπηρεσιακές Μονάδες και Οργανισμούς, τις οποίες αφήνει κενές.
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
Το Δ.Σ. της Π.Ε.Α.Σ.ΓΕ. σήμερα 17/1/2011 έλαβε απόφαση να ενημερώσει την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.Α.Α.Τ. για τις θέσεις της και να ζητήσει τα εξής:
Να αποσυρθεί το άρθρο 13 του πολυνόμοσχεδίου για τον ΕΛΓΑ που αφορά τους εκτιμητές και προβλέπει ότι το εκτιμητικό έργο του ΕΛΓΑ δε θα καλύπτεται από συμβασιούχους Γεωπόνους μέσω ΑΣΕΠ, αλλά από «Πίνακα Κατάταξης Πιστοποιημένων Εμπειρογνωμόνων» μετά από απόφαση του ΔΣ του ΕΛΓΑ. Ο πίνακας αυτός θα καταρτίζεται ετησίως από το ΓΕΩΤΕΕ και μπορεί να περιλαμβάνει -πέραν των φυσικών προσώπων- και εταιρείες. Η απόφαση αυτή είναι ένα συντριπτικό χτύπημα στο πτυχίο και το δικαίωμά μας στην εργασία.
Θεωρούμε ότι οι συμβασιούχοι Γεωπόνοι επί χρόνια αποτελούσαν ουσιώδες συστατικό του ΕΛΓΑ και εκτελούσαν με αυταπάρνηση, αποτελεσματικά και με αίσθημα καθήκοντος το μεγαλύτερο μέρος του εκτιμητικού του έργου. Ουδέποτε τέθηκε θέμα αμφισβήτησης της επαγγελματικής τους επάρκειας μιας και οι απόφοιτοι των ελληνικών Γεωπονικών Πανεπιστημίων κατατάσσονται πανευρωπαϊκά στους κορυφαίους της κατηγορίας τους.
Η κυβέρνηση τα προηγούμενα χρόνια ως αντιπολίτευση, καταδίκαζε τις συμβάσεις έργου που σύναπτε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως αντεργατικές, αδιαφανείς που υποβιβάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σήμερα, επανέρχεται με τελείως αντίθετη διάθεση, την εγκαθίδρυση δηλαδή των συμβάσεων έργου σαν βασικό εργασιακό μοντέλο. Εισάγει για πρώτη φορά το θεσμό του εργολάβου – Γεωπόνου ο οποίος δε θα μπορεί να συνεργαστεί ούτε και θα υπόκειται στις εντολές των προϊσταμένων του, χωρίς να διασφαλίζεται η σχέση του με τους ελεγχόμενους και συνεπώς η αξιοπιστία των εκτιμήσεων.
Ως επιπλέον αποτέλεσμα αυτού του νομοσχεδίου είναι η ανεργία εκατοντάδων συναδέλφων που εργάζονταν στον ΕΛΓΑ σαν μοναδική επαγγελματική τους διέξοδο γεγονός που έρχεται να προστεθεί στην γιγαντωμένη ανεργία του κλάδου στον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα . Πιο συγκεκριμένα, ακόμα και σήμερα και παρά τις αυξημένες ανάγκες σε εποχικό προσωπικό εξαιτίας των εκτεταμένων ζημιών στη φυτική παραγωγή δεν έχουν προκηρυχθεί επαρκείς θέσεις συμβασιούχων – Γεωπόνων ορισμένου χρόνου στον ΕΛΓΑ (προκηρύχθηκαν 100 θέσεις συμβασιούχων Γεωπόνων αντί τουλάχιστον 600 που απαιτούνται). Αντ’ αυτού καλύπτει τις ανάγκες του με μετακινήσεις υπαλλήλων από άλλες Υπηρεσιακές Μονάδες και Οργανισμούς, τις οποίες αφήνει κενές.
Όμοια είναι η κατάσταση και στον ΟΠΕΚΕΠΕ. Η χώρα κινδυνεύει για μία ακόμα φορά να πληρώσει υπέρογκα πρόστιμα λόγω μη έγκαιρων και εσφαλμένων ελέγχων από ανειδίκευτους υπαλλήλους, γεγονός που χρόνια η Ένωσή μας επισημαίνει. Από καιρό είναι απόλυτα γνωστό το ελεγκτικό έργο που καλείται να εκτελέσει φέτος ο ΟΠΕΚΕΠΕ και παρόλα αυτά δεν έχουν προκηρυχθεί οι αντίστοιχες θέσεις συμβασιούχων Γεωπόνων. Έτσι, ο οργανισμός καλύπτει τις ανάγκες του με μετακίνηση προσωπικού από άλλες Υπηρεσίες, ακόμα και από τον υποστελεχωμένο ΕΛΓΑ.
Συμπαραστεκόμαστε στο δίκαιο αγώνα των συναδέλφων που προσλήφθηκαν μετά από θετική γνωμοδότηση του ΑΣΕΠ και ζητούμε:
α) οι κανόνες του ΑΣΕΠ να είναι δεσμευτικοί, η εμπλοκή του να είναι νομικά ισχυρή και όχι τυπική, ώστε να εκλείψουν φαινόμενα που διογκώθηκαν στην προηγούμενη τετραετία της διακυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Να υλοποιηθούν οι προεκλογικές δεσμεύσεις – προτάσεις του ΠΑΣΟΚ όσον αφορά στην αξιοκρατία, με λίγα λόγια ΑΣΕΠ σε όλους τους διαγωνισμούς όπου το δημόσιο μετέχει έστω και κατ’ ελάχιστο ποσοστό ιδιοκτησίας, σε όλους τους οργανισμούς, ΝΠΙΔ του Υπουργείου, αλλά και ευρύτερα. Ο θεσμός της αιτιολογικής έκθεσης απαιτούμενων προσόντων να ενεργοποιηθεί ουσιαστικά.
β) Να τεθεί οριστικό τέλος στα πρόσφατα φαινόμενα ανταλλαγής εργαζομένων μεταξύ Δημόσιων Οργανισμών και υπηρεσιακών μονάδων. Οι εργαζόμενοι, εφόσον προσληφθούν δεν υποχρεούνται σε καμία περίπτωση να αλλάξουν έδρα και φύση εργασίας και βεβαίως δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η χρήση απειλής απόλυσης σε περίπτωση μη συμμόρφωσης από πλευράς εργαζομένων.
Να καλύπτονται οι ανάγκες των υπηρεσιών με προκηρύξεις μόνιμων θέσεων και συμβάσεων ορισμένου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ, ώστε να είναι δυνατή η άρτια και σωστή εκτέλεση του έργου των υπηρεσιών και των οργανισμών του ΥΠ.Α.Α.Τ.
β) Να τεθεί οριστικό τέλος στα πρόσφατα φαινόμενα ανταλλαγής εργαζομένων μεταξύ Δημόσιων Οργανισμών και υπηρεσιακών μονάδων. Οι εργαζόμενοι, εφόσον προσληφθούν δεν υποχρεούνται σε καμία περίπτωση να αλλάξουν έδρα και φύση εργασίας και βεβαίως δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή η χρήση απειλής απόλυσης σε περίπτωση μη συμμόρφωσης από πλευράς εργαζομένων.
Να καλύπτονται οι ανάγκες των υπηρεσιών με προκηρύξεις μόνιμων θέσεων και συμβάσεων ορισμένου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ, ώστε να είναι δυνατή η άρτια και σωστή εκτέλεση του έργου των υπηρεσιών και των οργανισμών του ΥΠ.Α.Α.Τ.
Για το Δ.Σ
Ο Πρόεδρος
Ο Πρόεδρος
Βαρούνης Τάσος
Η Γραμματέας
Ζούβελου Σταυρούλα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου