Άνεργοι - Δημόσιοι υπάλληλοι - Ιδιώτες - Ιδιωτικοί υπάλληλοι - Συμβασιούχοι - Υποαπασχολούμενοι

Παρασκευή, 8 Αυγούστου 2014

Προκήρυξη ΕΛΓΑ

Ο ΕΛΓΑ προκήρυξε 64 θέσεις Γεωπόνων και 10 Κτηνιάτρων με 8μηνη σύμβαση. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων δεν έχει καθοριστεί ακόμα.
Δείτε την προκήρυξη και τα συνοδευτικά έγγραφα

Voucher 2014

Άνοιξε το Voucher Εργασίας 2014. Οι οφελούμενοι, νέοι από 25 έως 29 ετών, μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση τους από 07/08/2014 μέχρι 15/09/2014.
Περισσότερες πληροφορίες

ΠΟΓΕΔΥ - ΠΟΣΕΥΓ - Δελτίο Τύπου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
(ΠΟΓΕΔΥ)
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑΣ
(ΠΟΣΕΥΓ)

Αθήνα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

Οι κινητοποιήσεις ενάντια στο νόμο για την ‘αξιολόγηση’, έχουν πάρει πλέον γενικευμένα χαρακτηριστικά. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να ποινικοποιήσει τους αγώνες μας και ταυτόχρονα να εκφοβίσει τους εργαζόμενους επισείοντας την απειλή των πειθαρχικών, έφερε για αυτήν τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα.
Οι εργαζόμενοι συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία –Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.
Τα αδιέξοδα πλέον για την Κυβέρνηση είναι εμφανή. Η νέα παράταση των ημερομηνιών για το Σεπτέμβριο - Οκτώβριο, η αναζήτηση τρόπου παράκαμψης της διαδικασίας αυτοαξιολόγησης, η ενεργοποίηση των
δικαστηρίων κατά της απεργίας – αποχής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αλλά και η εξαγγελία νέου νόμου αξιολόγησης για το φθινόπωρο, είναι στοιχεία που αναδεικνύουν τον πανικό και τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η Κυβέρνηση.
Οι προσπάθειες ωραιοποίησης πτυχών του νόμου, δεν πείθουν κανέναν και δεν μπορούν να κρύψουν τους πραγματικούς στόχους του νόμου Μητσοτάκη, τις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Δημοσίων Υπαλλήλων, το κλείσιμο
υπηρεσιών και τις ιδιωτικοποιήσεις δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της Κυβέρνησης δεν πρόκειται να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να 2ανακόψουν το τεράστιο κύμα αντίστασης και ανυπακοής σε έναν άδικο νόμο. Η τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η Κυβέρνηση, ουσιαστικά επιβεβαιώνει την επιλογή της για κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και δημιουργία, για τα επόμενα χρόνια, δεξαμενών προς απόλυση εργαζομένων.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες καλούν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση τον αγώνα ενάντια στο νόμο – λαιμητόμο. Οι κυβερνητικοί ελιγμοί και οι Δικαστικές αποφάσεις δεν μας σταματούν.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΟΣ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

ΠΟΓΕΔΥ - Δελτίο Τύπου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
(ΠΟΓΕΔΥ)

Αθήνα 6-8-2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Είναι γενικά παραδεκτό ότι ο νόμος Μητσοτάκη για τις αξιολογήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι ένας παράλογος αυθαίρετος και άδικος νόμος που παραβιάζει κάθε αρχή αξιοκρατίας και δικαιοσύνης και ουσιαστικά δεν σκοπεύει στην αξιολόγηση αλλά αποτελεί εργαλείο για την απόλυση υπαλλήλων. Γι’ αυτό άλλωστε έχει προκαλέσει και εντονότατες αντιδράσεις όχι μόνο μεταξύ των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά και μεταξύ των μελών της Βουλής. Όμως ο συγκεκριμένος νόμος θα μπορούσε να έχει τεράστια αποτελεσματικότητα και αποδοχή αν αποσκοπούσε όχι φυσικά στην αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά αποκλειστικά στην αξιολόγηση των πολιτικών προσώπων που στελεχώνουν τη Δημόσια Διοίκηση.

Φυσικά από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΑΤ αυτός που επάξια θα κατατάσσονταν αυτοδίκαια στην κατηγορία του 15% είναι ο Ειδικός Γραμματέας κ. Ιατρίδης, ο οποίος μετά από σχεδόν ένα χρόνο που ασκεί τα καθήκοντά του, δε φαίνεται να έχει συνειδητοποιήσει τη σημασία που έχει για την αγροτική ανάπτυξη η Γραμματεία της οποίας είναι επικεφαλής. Γιατί δεν μπορεί να εξηγηθεί διαφορετικά η ύπαρξη δομών χωρίς προϊσταμένους στις Διαχειριστικές Αρχές εδώ και πολλούς μήνες. Και ειδικά να είναι χωρίς προϊστάμενο η μονάδα που είναι επιφορτισμένη με το σχεδιασμό της νέας προγραμματικής περιόδου.

Είναι βέβαια ιδιαίτερα οξύμωρο, αυτός που έσπευσε να εκδώσει την απόφαση επιμερισμού των ποσοστών αξιολόγησης και μάλιστα εκτός των νομίμων προθεσμιών να μην κάνει το αυτονόητο: δηλαδή να συμπληρώσει τις εδώ και μήνες θέσεις ευθύνης στις υπηρεσίες που υπάγονται σε αυτόν.

Ειλικρινά δεν μπορούμε να κατανοήσουμε τους λόγους που αφήνει ορισμένες μονάδες χωρίς προϊστάμενο. Δεν γνωρίζει ο ειδικός γραμματέας ότι υπάρχουν αξιόλογα στελέχη με σημαντική εμπειρία στο αντικείμενο που μπορούν να αξιοποιηθούν ως προϊστάμενοι προς όφελος της υπηρεσίας; Δεν γνωρίζει ότι υπάρχουν στελέχη που ήδη ασκούν κατ’ αναπλήρωση τα καθήκοντα του προϊσταμένου με μεγάλη επιτυχία; Γιατί δεν ενεργοποιεί τη διαδικασία για κρίση και τοποθέτηση προϊσταμένων; Ή για να θέσουμε το ερώτημα με διαφορετικό τρόπο με την ελπίδα ότι θα γίνει περισσότερο κατανοητό από τον ειδικό γραμματέα: γιατί όταν έγιναν τοποθετήσεις σε ορισμένα τμήματα δεν καλύφθηκαν όλα τα κενά τμήματα; Ποιον εξυπηρετεί η ύπαρξη τμημάτων άνευ προϊσταμένου; Μήπως για να μπορεί να υπόσχετε σε άτομα του άμεσου περιβάλλοντός του, προερχόμενους από τη ΜΟΔ, ότι θα τους τοποθετήσει ως προϊσταμένους; Επισημαίνεται ότι αυτό κυκλοφορεί ευρέως ως φήμη στους διαδρόμους όλου του Υπουργείου. Μήπως επιδιώκει ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός της νέας προγραμματικής περιόδου, για τον οποίο απαιτούνται αυξημένες ικανότητες και μετά να προχωρήσει στην τοποθέτηση προϊσταμένου σύμφωνα με τις ενδόμυχες επιθυμίες του;

Επειδή όμως ο τομέας της Αγροτικής Ανάπτυξης έχει ιδιαίτερη σημασία για τη χώρα μας, κανείς και πολύ περισσότερο ένας ειδικός γραμματέας, δεν δικαιούται να εφαρμόζει προσωπικές πολιτικές που αποσκοπούν απλά και μόνο στην προώθηση συγκεκριμένων ατόμων. Καταλαβαίνουμε την αγωνία του να προωθήσει τα «στελέχη» της περιβόητης ΜΟΔ, τα οποία σε αντίθεση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους δεν αξιολογούνται με τον νόμο Μητσοτάκη. Όμως θα πρέπει να γνωρίζει ότι σε αυτή του τη προσπάθεια θα μας βρει σταθερά απέναντί του.

Θα πρέπει λοιπόν να συνειδητοποιήσει ότι λόγω του θεσμικού του ρόλου, οφείλει να διασφάλιση την ομαλή λειτουργία των διαχειριστικών αρχών και να μεριμνήσει για την άμεση κάλυψη των κενών θέσεων των προϊσταμένων μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες και με στελέχη του ΥΠΑΑΤ. Τελειώνοντας θέλουμε να υπενθυμίσουμε στον ειδικό γραμματέα τα ερωτήματα που του έχουμε θέσει με προηγούμενη ανακοίνωσή μας και ακόμη δεν έχει βρει το χρόνο να μας απαντήσει

Ηλεκτρονική Διαβούλευση ΠΑΑ 2014-2020

Το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων έθεσε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης για την επταετία 2014 - 2020. Το πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης για τη συγκεκριμένη επταετία έχει προϋπολογισμό 4.223.960.793 ευρώ και στοχεύει στην ανάπτυξη και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας του αγροτικού χώρου, στη μετάβαση σε ένα ισχυρό, αειφόρο αγρο-διατροφικό σύστημα και στην αύξηση της προστιθέμενης αξίας των αγροτικών περιοχών.
Τα κείμενα της δημόσιας διαβούλευσης μπορεί να βρει κανείς στον ιστότοπο www.agrotikianaptixi.gr